整理了《中华人民共和国税收征管法实施细则》第一百零九条的全文内容、主旨和释义，以加深对税收征管法实施细则第一百零九条的理解。中华人民共和国税收征管法实施细则第一百零九条内容如下：
税收征管法及本细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。
主旨
本条是关于新《征管法》及本细则规定的期限遇到法定休假日如何计算的规定。增加了“期限内有连续3日以上法定休假日”的处理决定。
释义和理解
依照这一条的规定，当新《税收征管法》及新《税收征管法实施细则》中规定的法定期间与法定休假日发生冲突时，按照以下办法理解和适用：
1、法定期间的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日。例如，税务机关要求纳税人于3月16日3月至25日内缴纳税款，恰逢3月25日是星期日，则以3月26日为期限的最后一日。
2、在法定期间内有连续3日以上的法定休假日的，按休假日天数顺延。五一、十一长假给人们带来充足的休息时间，但也给法定期间的适用制造了麻烦，尤其在法定期间较短的情况下。依据该条规定，只有法定期间内有连续3日以上的法定休假日的，才可以顺延；如果法定期间内的法定休假日的天数虽超过3天，但是并非连续的，则不能予以顺延。例如，税务机关要求纳税人于3月1日至3月31日办理验证手续，在这个月内，有四个周末，休息日共8天，但由于这8日是非连续的，因此期限不能顺延8天；但若税务机关要求纳税人于4月20日至5月20日办理验证手续，由于5月1日至5月7日是法定休假日，且是连续的，因此该期限可以顺延7天，即验证期限延长到5月27日。如果连续法定休假日超过3提，但是期限内的连续休假日未达3日以上，也不能顺延。例如，税务机关要求纳税人于4月2日至5月2日办理验证手续，由于5月1日开始了为期7天的休假，但是在该期限内只涉及5月1日和5月2日两天，只能适用第一种情形的规定，以休假日期满的次日为期限的最后一日，即5月8日为最后一日。
