目标管理的实施过程是什么? 寒江吊美女2015-03-17浏览 目标管理的实施过程:一般可分为:目标设立、目标分解、目标控制、目标评定与考核等四个阶段8个步骤。 1、目标建立。包括两个步骤 (1)制定组织的整体目标和战略 (2)在经营单位和部门之间分配主要的目标 2、目标分解。包括三个步骤 (1)各单位的管理者和上级一起设定本部门的目标。 (2)部门所有成员参与设定自己的具体目标。 (3)管理者与下级共同商定如何实现目标的行动。 3、目标控制。包括两个步骤: (1)实施 行动计划。 (2)定期检查目标的进展情况,并向有关方面和个人反馈。 4、目标评定。目标管理注重结果。 阅读全文