协调的含义及其作用是什么？

寒江吊美女 / 2015-05-09浏览

　　协调就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标的实现。协调的作用表现在：（1）使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现。

　　（2）解决冲突，促进协作。（3）提高组织效率。

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协调包括哪几个方面？
（一）组织内部关系的协调。包括生产要素的协调和股东关系及内部人际关系的协调（二）组织与外部环境的协调。包括与消费者关系、政府关系、新闻界关系、社区关系的协调。...
浏览 901 / 2015-06-22
解决组织冲突的方法有什么？
协调组织冲突的对策：（1）回避。即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。（2）强制解决。即管理者利用职权强行解决冲突。（3）妥协。即要求冲突各方都作出一定让步，使问题得到解决。（4）树立更高的目标。 ...
浏览 1390 / 2015-07-18
冲突的二重性指什么？
20世纪70年代以来，当代管理学认为，冲突有二重性，正面和反面、建设性和破坏性；管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。...
浏览 563 / 2015-06-01
信息沟通的障碍有哪些？
（1）沟通方式选择不当，造成的沟通障碍。（2）沟通双方在技能、知识等方面的差异，会影响沟通效果。（3）态度和兴趣障碍。发送者的态度和兴趣会影响其发送信息的质量。接受者也会以自己的态度和兴趣来筛选信息。（4）情绪障碍。沟通双方的情绪激动或不稳定也会影响...
浏览 1675 / 2015-04-13
促进有效沟通的措施有哪些？
（1）选择合适的沟通方式。（2）善于运用反� ＃�3）学会积极倾听。（4）建立和完善管理信息系统。...
浏览 685 / 2015-02-24
什么是信息沟通的理解？
信息沟通就是信息的传递和理解。要从以下几点来理解信息沟通：（1）信息沟通首先是信息的传递，如果信息没有被传递到接受者那里，信息沟通就没有发生。（2）成功的信息沟通，不仅需要信息被传递，还要被理解。（3）信息沟通的主体是人，即信息沟通主要发生在人与人之...
浏览 119 / 2015-04-22
影响信息沟通的因素有哪些？
（1）信息发送者的技能、态度、知识和价值观，对发送出去的信息的质量有直接的影响。（2）接受者的技能、态度、知识和价值观。要使沟通顺利进行，接受者要善听、善读、善观。（3）沟通通道的选择。通道是指传递信息的媒介物。（4）外部噪声。...
浏览 997 / 2015-05-09

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