冲突的二重性指什么？

寒江吊美女 / 2015-06-01浏览

　　20世纪70年代以来，当代管理学认为，冲突有二重性，正面和反面、建设性和破坏性；管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。

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