简述授权的特点。

授权可以

　　（1）使高层管理者从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题；

　　（2）可以提高下属的工作热情，增强下属的责任心，并提高工作效率；

　　（3）可以提高下属的才干，有利于管理人员的培养；

　　（4）可以充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的才能不足。